TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN.

APLICACIÓN A CORPOICA C.I LA LIBERTAD.

División del trabajo: C.I La Libertad está organizada en dependencias a las que se les determina funciones específicas, Ejemplo: Laboratorios; Estudio de semillas, Talento Humano: recepcionar el personal y encaminarlo a los diversos departamentos.

Unidad de mando y de Dirección: Este centro de investigación se encuentra bajo el mando y dirección de Rubén Valencia quien se encarga de encaminar todos los esfuerzos por el mismo rumbo.

Autoridad y responsabilidad: En CORPOICA los empleados se encuentran bajo la autoridad del Doctor Valencia quien dirige con suma responsabilidad este cargo.

Centralización: Pese al presupuesto que cada dependencia tiene para la inversión en los proyectos que se llevan a cabo tienen la obligación de rendir cuentas periódicas ante la dirección general.

Iniciativa: Se tiene muy en cuenta la opinión de los empleados a la hora de tomar decisiones importantes en las diferentes dependencias del ente económicas.

Equidad: En cuanto al campo social existe más que una hermandad entre los trabajadores de la empresa.

Estabilidad del personal: la contratación indefinida permite al trabajador establecer una estabilidad laboral en la empresa.

Disciplina: Las respectivas normas a las que son sujetos los empleados han establecidos los deberes que a diario los trabajadores de CORPOICA deben cumplir.

Orden: El sistema organizacional que maneja el ente fue fundamentado bajo las bases de compromiso y la equidad frente a las metas propuestas de la dirección general.

Jerarquía: El nivel profesional permite distinguir los diferentes rangos a los que los empleados pertenecen en la organización.

Espíritu de equipo: El alto grado de compromiso y de fraternidad que existe entre los empleados de la organización dirigidos  por el director regional permiten que el espíritu de trabajo en equipo cumpla los objetivos propuestos.

Subordinación: En esta empresa los empleados subordinan el interés personal por que prime el interés de la compañía.

Fecha: 12 de Septiembre de 2014.

TEORÍA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Aplicación en CORPOICA. C.I LA LIBERTAD

Planeamiento: Generalmente todo lo referente a las actividades agrícolas es dirigida por la oficina de transferencias de tecnologías, que se encuentra a cargo de un grupo de comunicadores sociales (División del trabajo y especialización) con especialización en comunicación organizacional de la siguiente manera; Ejemplo: Evento sobre la nueva semilla modificada de soya, se recibe la información técnica del ingeniero agrónomo y de los científicos encargados, información técnica que es transformada por parte de los comunicadores para luego ser dada a conocer a los campesinos y agricultores de la zona, en palabras mas coloquiales.

Selección científica: el personal humano que admite corpoica esta clasificado por su actitud Psico-social y obviamente encajados por las diferentes profesiones a las cuales pertenecen, así pues, existen diversos departamentos dirigidos por la parte organizacional del ente económico.

Ejecución: las actividades agropecuarias se imparten a los campesinos y agricultores de maneras interactivas para que su aprendizaje sea entendido de manera rápida, pues la traducción de las terminologías científicas a palabras comunes hace mas fácil el proceso de aprendizaje

Supervisión funcional y Control: luego de finalizada cada actividad por parte de la oficina de transferencias, siempre se entrega al concluir, diferentes formatos de encuestas los cuales califican cuantitativamente y cualitativamente todo tipo de evento. Gracias a este sistema se permite llevar un riguroso control de calidad de las actividades realizadas el cual permite mejorar mencionados eventos.

Estándar de procesos: el protocolo dela oficina de transferencia de tecnología incluye los siguiente pasos; recopilación de la información, traducción a lenguaje común, explicación del itinerario, actividades interactivas con la oblación, y acompañamiento profesional al sector del agro.

Diseño de cargos: Los empleados son ubicados en cada cargo dependiendo de sus cualidades, sus habilidades, características profesionales.

Homo economicus:  Los salario altos que reciben los empleados por parte de la organización permiten a los trabajadores trabajar de manera mas integral.

Fecha: 12 de Septiembre de 2014

LA EMPRESA

¿Que es la empresa ?

 Las EMPRESAS, tienen diversa clasificación, a continuación podemos ver claramente un cuadro conceptual muy breve, claro y fácil de entender para que aclaremos dudas.

Clasificación de las empresas

También encontramos en nuestras empresas algo conocido como el entorno empresarial, que es externo al ente, pero ejerce de cierta manera presión sobre el mismo

El Entorno Social.

fecha: 05 de Septiembre de 2014.

CLASIFICACIÓN DE LAS HABILIDADES HUMANAS EN LA EMPRESA

fecha: 05 de Septiembre de 2014. 

EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN.

La Administración se dio a lugar desde el inicio de la humanidad, cuando se empezó la división del trabajo, la delegación de labores y de autoridad fue allí que se dio inicio al primer proceso de administración antes descrito en el gráfico.

Fecha: 22 de agosto de 2014.

LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

  

SINTETIZANDO ANDO...

Los hábitos definidos.

Resumen.

INTRODUCCIÓN AL BLOG

Bienvenidos al Blog de los procesos administrativos, que  surgió como un trabajo de aula de la Universidad de los Llanos, mediante el cual resolveremos muchas dudas e inquietudes referentes a las empresas.

Espero de ante mano que la creación de este blog y el uso del mismo sea para facilitar el entendimiento de todos los visitantes.

También podremos encontrar en el contenido este blog, temas tales como; 



-Resumen del libro: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
-Concepto de administración y su  evolución.
- Tipos de empresas.
- Teoría Científica de la administración.
- Teoría Clásica de la administración.
- Aplicación de los conceptos anteriores a la empresa.

cabe aclarar que estos son algunos de los temas que encontraremos en este blog, debido a que en el transcurso de estos meses iremos incrementando las temáticas con el fin de ampliar en gran manera los conocimientos de todos los visitantes de esta pagina.

Recuerden que más información la podemos encontrar en la pagina de nuestra universidad; (Unillanos).