TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN.

APLICACIÓN A CORPOICA C.I LA LIBERTAD.

División del trabajo: C.I La Libertad está organizada en dependencias a las que se les determina funciones específicas, Ejemplo: Laboratorios; Estudio de semillas, Talento Humano: recepcionar el personal y encaminarlo a los diversos departamentos.

Unidad de mando y de Dirección: Este centro de investigación se encuentra bajo el mando y dirección de Rubén Valencia quien se encarga de encaminar todos los esfuerzos por el mismo rumbo.

Autoridad y responsabilidad: En CORPOICA los empleados se encuentran bajo la autoridad del Doctor Valencia quien dirige con suma responsabilidad este cargo.

Centralización: Pese al presupuesto que cada dependencia tiene para la inversión en los proyectos que se llevan a cabo tienen la obligación de rendir cuentas periódicas ante la dirección general.

Iniciativa: Se tiene muy en cuenta la opinión de los empleados a la hora de tomar decisiones importantes en las diferentes dependencias del ente económicas.

Equidad: En cuanto al campo social existe más que una hermandad entre los trabajadores de la empresa.

Estabilidad del personal: la contratación indefinida permite al trabajador establecer una estabilidad laboral en la empresa.

Disciplina: Las respectivas normas a las que son sujetos los empleados han establecidos los deberes que a diario los trabajadores de CORPOICA deben cumplir.

Orden: El sistema organizacional que maneja el ente fue fundamentado bajo las bases de compromiso y la equidad frente a las metas propuestas de la dirección general.

Jerarquía: El nivel profesional permite distinguir los diferentes rangos a los que los empleados pertenecen en la organización.

Espíritu de equipo: El alto grado de compromiso y de fraternidad que existe entre los empleados de la organización dirigidos  por el director regional permiten que el espíritu de trabajo en equipo cumpla los objetivos propuestos.

Subordinación: En esta empresa los empleados subordinan el interés personal por que prime el interés de la compañía.

Fecha: 12 de Septiembre de 2014.